![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguKl31_Bk1ntkOMiwcvPe1v6rcx2EbL6jjgj88gDoEQup8VxWpdv-Nu0JsczpBCtMEWlcuo3dcWdbfxEAvrwTRVmYF2i8H4n5JCCVWX7QqIdHE96dBzvUTB6DBKiZNc8zXHJVuazsf1Zk/s320/criticism-784297.jpg)
İşini iyi yaparsan, yenilikçi yaklaşımlarda bulunursan, her gün daha iyi hale gelirsen, abuk subuk yorumlara maruz kalırsın... Bazen bu tip insanlar yanlış anlaşılır.
Peki bu durumdan kurtulmak için neler yapmalı?
-Liderlik bir popüler olma yarışması değildir. Liderlik doğru olan şeyi yapmaktır. Kolay olanı değil. Bu eleştiriler yol açabilir… Neden? Çünkü insanlar değişiklikten hoşlanmazlar.)
-Bazen eleştirilerde doğruluk payı olabilir. Akıllı liderler karalamak adına yapılan eleştiri ile içinde doğruluk olan olumsuz eleştiri arasındaki farkı bilirler. Bu kendini daha iyileştirme şansı sağlayacaktır.
-Herkes sizi eleştirirken hayalleriniz peşinden gitmek zordur...
Hiç bir şeyi kişisel almadan, varsayımda bulunmadan, bir şey olmaya çalışmadan ilerlerseniz gelişim kaçınılmaz olacaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder